CAPÍTULO V
DEL PERSONAL
DOCENTE
Artículo 15:
Disposición General.
El Personal Docente está integrado
por los directivos, maestros, maestras, profesores y profesoras que
ejercen la función docente.
Artículo 16:
Derechos y Garantías.
Son derechos y garantías del Personal
Docente:
a) Disfrutar
de un ambiente de trabajo acorde con su función docente.
b) Estar
informado acerca de las actividades educativas, científicas,
sociales, culturales y deportivas, planificadas o en ejecución, en
el ámbito de su Comunidad Educativa.
c) Percibir
puntualmente las remuneraciones correspondientes a los cargos que
desempeñen, de acuerdo con el sistema de remuneración establecido.
d) Participar
activamente en la planificación, ejecución y evaluación de las
actividades de la Comunidad Educativa.
e) Ser
respetado por todas las personas que integran el Centro Educativo.
Nunca deberá ser maltratado ni sancionado en público o en privado de
forma humillante o contraria a su dignidad como persona humana.
f) Expresar
su opinión en los asuntos de la vida institucional de interés, en
forma constructiva.
g) Tener
derecho a las promociones y ascensos, siempre que reúna los
requisitos mínimos en las especificaciones de las categorías
contenidas en la tabla de posiciones del Reglamento de Ejercicio de
la Profesión Docente: Conocer los criterios de evaluación para su
respectiva clasificación, recibir anualmente el certificado de
excelencia y participar en programas de actualización.
h) Ser
evaluado de acuerdo a su desempeño docente y conocer sus resultados,
ajustados al ordenamiento jurídico y reglamentos especiales.
i) Tener
acceso al proceso y a la defensa, en los procedimientos de carácter
Sancionatorio
j) Gozar
de vacaciones de acuerdo a lo establecido en el calendario escolar.
k) Los
demás que se establezcan en normas legales y reglamentarias.
Artículo 17:
Deberes y Responsabilidades.
Todas las personas que integran el
Personal Docente del plantel, conforme a la Ley Orgánica de
Educación y su Reglamento y el Reglamento del Ejercicio de la
Profesión Docente, tienen los deberes y responsabilidades que se
establecen a continuación:
a) Observar
una conducta ajustada a la ética profesional, a la moral, a las
buenas costumbres y a los principios establecidos en la Constitución
y Leyes de la República.
b) Respetar
los símbolos y prácticas religiosas del Colegio, teniendo en cuenta
que es un colegio católico, inscrito con esa denominación ante el
Ministerio de Educación y Deportes. Abstenerse de desorientar a los
alumnos en este sentido.
c) Cumplir
las actividades docentes conforme a los planes de estudios y
desarrollar la totalidad de los objetivos, contenidos y actividades,
establecidos en los programas oficiales, de acuerdo con las
previsiones de las autoridades competentes, dentro del calendario
escolar y de su horario de trabajo, en conformidad con las
disposiciones legales correspondientes.
d) Planificar
el trabajo docente y rendir oportunamente la información que le sea
requerida al respecto.
e) Cumplir
con las disposiciones de carácter pedagógico, técnico,
administrativo y jurídico que dicten las autoridades escolares.
f) Cumplir
con las actividades de evaluación.
g) Cumplir
las exigencias técnicas relativas a los procesos de planificación,
programación, dirección de las actividades de aprendizaje,
evaluación y demás aspectos referidos a los procesos de enseñanza y
aprendizaje.
h) Asistir
a los actos académicos y de trabajo en general para los cuales sea
convocado.
i) Contribuir
a la elevación del nivel ético, científico, humanístico, técnico y
cultural de los miembros de la Institución.
j) Integrar
las juntas, comisiones o jurados de concursos, calificación de
servicios de docentes y trabajos de ascenso, para los cuales fuera
designado por las autoridades competentes.
k) Dispensar
a los superiores jerárquicos, subordinados, alumnos, alumnas, padres
o representantes y demás miembros de la Comunidad Educativa, el
respeto y trato afable, acorde a la investidura docente.
l) Utilizar
en el aula un lenguaje apropiado a su condición de educador,
evitando epítetos insultantes o degradantes para los alumnos(as).
m) Velar
por el buen uso y mantenimiento de los ambientes de trabajo,
materiales y equipos utilizados en el cumplimiento de sus labores.
Cerrar la puerta del aula antes de comenzar el receso y al final de
las actividades.
n) Coadyuvar
eficazmente en el mantenimiento del orden institucional, la
disciplina y el comportamiento de la Comunidad Educativa.
o) Promover
acciones y campañas para la conservación de los recursos naturales y
del ambiente.
p) Abstenerse
de ingerir bebidas alcohólicas y de fumar dentro de las
instalaciones del plantel.
q) No
atender a representantes durante el horario de clases, salvo que lo
autorice la Coordinación o la Dirección.
r) Conocer
y cumplir el contenido y alcance de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, Ley Orgánica de Educación y su Reglamento,
Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente,
Decretos, Resoluciones, Órdenes Administrativas, Instrucciones o
Circulares y Normas de Convivencia del Colegio.
s) Asistir
diaria y puntualmente al plantel, según su horario establecido y de
acuerdo a cada nivel.
t)
Consignar al inicio del año escolar el Plan Proyecto de Aula ante la
Coordinación de I y II Etapa de Educación Básica, o ante la
Coordinación de Control de Estudios y
Evaluación (III Etapa de Educación
Básica y Media Diversificada y Profesional).
u) Entregar
al inicio de cada lapso la Planificación de Cátedra y la
Planificación de la Evaluación Programada ante la Coordinación
respectiva.
v) Colaborar
con la disciplina general del Colegio y responder por la de sus
alumnos y alumnas mientras imparten clases.
w) Firmar
el diario de clases, reseñando las inasistencias de los alumnos y
alumnas, la materia vista y las observaciones a que hubiera lugar.
x) Cumplir
con las guardias asignadas durante los recesos y demás actividades
programadas.
y) Justificar
ante la instancia correspondiente las inasistencias o retardos a
clases.
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