CAPÍTULO VII
DE LOS PADRES Y
REPRESENTANTES
Artículo
25: Derechos y Garantías.
Reconocemos a todos los Padres y Representantes
legales de los Alumnos y Alumnas inscritos en el Colegio, los
derechos y garantías que se enumeran a continuación:
a) Recibir
información periódica sobre la actuación de su representado.
b) Ser
atendido, previa cita, para obtener la información que solicite
sobre su
representado.
c) Exponer
sus ideas con respeto, sin pretensión de imposición..
d)
Asistir a la Asamblea General de Padres y Representantes con plenos
derechos
de voz y voto.
e) Elegir
y ser elegido como miembro de la Comunidad Educativa.
f) Cooperar
con las autoridades del Colegio y Personal Docente en los diversos
aspectos del proceso educativo.
g) Promover
la participación de la familia en jornadas socio – educativas y de
formación cristiana.
h) Ser
convocado para establecer la sanción aplicada a su representado, por
el incumplimiento de los Deberes y Responsabilidades.
i) Asistir
a los diferentes eventos deportivos y culturales, estimulando con su
presencia el ánimo competitivo de sus representados.
Artículo
26: Deberes y Responsabilidades.
La educación de los hijos es un derecho
inalienable de los padres y representantes. Al inscribirlos en la
Unidad Educativa Colegio San Vicente de Paúl, lo hacen conscientes
de que sus hijos recibirán una educación integral que favorecerá su
desarrollo en los valores éticos y morales. Para lograrlo se
comprometen a acatar los Deberes y Responsabilidades que se
enunciarán a continuación:
a)
Respetar y hacer que sus representados cumplan con las Normas de
Convivencia del Colegio.
b) Orientar
a los niños y adolescentes en el ejercicio progresivo de sus
derechos y garantías, así como el cumplimiento cabal de sus deberes
y responsabilidades, en forma que contribuya a su desarrollo
integral y a su incorporación a la ciudadanía activa.
c) Cumplir
con las obligaciones y compromisos que adquieren al inscribir a su(s)
hijo(a)(s) en una institución privada en el aspecto comunitario,
legal, social y económico.
d) Colaborar
permanentemente en el proceso educativo de sus hijos o
representados, integrándose a la vida del Colegio, según sus
posibilidades.
e) Cumplir con los requisitos de
inscripción, suministrando la documentación e
información exigida por la
normativa legal y cancelar
puntualmente las
mensualidades del Colegio y
otras obligaciones económicas contraídas con la
Institución.
f) Asistir
con puntualidad a las Asambleas de la Sociedad de Padres y
Representantes.
g) Asistir
a las reuniones con el Personal Docente con el fin de conocer y
establecer normas de cooperación, al inicio del año escolar o
cuantas veces se le convoque.
h) Dirigirse
a cualquier miembro de la Comunidad con amabilidad y cortesía,
especialmente en el trato con los alumnos y alumnas. Cualquier
reclamo o sugerencia, canalizarlo pertinentemente a través de los
Docentes de Aula, Profesor Guía, Coordinadores o Directivos, según
el caso lo amerite.
i) Ser
puntuales tanto en la hora de entrar como a la hora de salir, según
el horario establecido.
j) Respetar
las horas de clase sin interrumpir la labor del docente a la hora de
salida especialmente y a aguardar la salida de su representado en
áreas que no interfieran con las actividades de aula.
k) Lograr
que su representado dedique diariamente tiempo suficiente al estudio
de las asignaturas de acuerdo a las instrucciones dadas por los
docentes. Vigilar las actividades que tiene que realizar su
representado, así como revisar las pruebas, firmarlas y regresarlas
al docente que así lo exija.
l) Verificar
que su representado asista al Colegio con los textos, útiles y
materiales que utilizará durante el día de clases correspondiente.
Atendiendo al principio de responsabilidad, los útiles y materiales
olvidados no serán recibidos una vez iniciadas las actividades de
aula. Su entrega será canalizada a través de la Coordinación
respectiva.
m) Informar
al inicio del año escolar al docente correspondiente sobre cualquier
enfermedad o problema físico o psíquico que su representado presente
para tomar las medidas necesarias.
n) No
enviar a su representado al Colegio, cuando esté enfermo o con
síntomas palpables de vómito, diarrea o enfermedades infecto –
contagiosas.
o) Atender a las sugerencias
dadas por el Personal Directivo o Docente en relación
a la conducta, rendimiento académico, asistencia, higiene o estado
de salud de
su representado.
Garantizar la puntual asistencia de su representado a la
jornada diaria y justificar toda inasistencia (notificado por
escrito) que se
produzca por
motivos de fuerza mayor. En este caso asegurarse de obtener los
apuntes
correspondientes a los objetivos vistos.
p) Vigilar
la higiene y arreglo personal de su representado, haciendo énfasis
en la limpieza del uniforme escolar y deportivo.
q) Notificar
por escrito a las instancias correspondientes el permiso de retiro
de su representado por terceras personas, incluyendo los datos
personales del autorizado.
r) Entrevistarse
con el Docente de Aula al menos una vez por lapso, para recibir el
correspondiente Informe Escolar o Boletín de Calificaciones. Atender
con especial interés las informaciones sobre casos que ameriten un
tratamiento especial a través de la Coordinación de Orientación.
s) Colaborar
con entusiasmo en la organización de eventos especiales y
actividades científicas, culturales, artísticas, deportivas,
recreativas y obras sociales.
t) Colaborar
para hacer más fácil el tránsito vehicular tanto en la mañana al
traer a su representado, como al mediodía al recogerlo.
u) Evitar
tocar la corneta de su vehículo o traer el equipo de sonido con alto
volumen pues entorpece el desarrollo de las actividades escolares.
v) Abstenerse
de fumar en las Instalaciones del Colegio, según disposiciones
emanadas del Ministerio de Educación y Deportes.
w) Proveer
diariamente a su representado de su merienda escolar directamente
del hogar o a través del servicio de cantina.
x) Si
su representado posee deficiencias en el rendimiento estudiantil,
verificar si el servicio de tareas dirigidas o nivelación de
conocimientos que esté recibiendo sea el más adecuado.
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